master ressources humaines mobilité internationale
Vous souhaitez améliorer votre gestion de mobilité internationale ? De statut cadre, ces spécialistes sont appelés à concevoir et mettre en oeuvre de la fonction Ressources Humaines. Connaissance de l’entreprise et intelligence interculturelle. Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience sur notre site. Dans une tendance d’augmentation des flux de mobilité et de réduction des coûts, les solutions digitales de gestion et d’accompagnements semblent opportunes pour 2 raisons : proposer un service optimisé et efficace / assurer une plus grande maîtrise des dépenses. L’ESGRH, au travers un corps professoral expérimenté et la possibilité de faire de l’alternance, m’a beaucoup apporté notamment grâce à leurs conseils relatifs au vécu dans de grands groupes tels que le Club Med (communication en situation de crise), pour ne citer que ça. Il présente des qualités d’écoute, d’ouverture d’esprit et est doué de l’intelligence interculturelle. Elles doivent penser leur déploiement RH au niveau global et être en capacité de placer le bon employé au bon endroit et…, Transformation digitale RH de la Mobilité Internationale, https://expateo.com/wp-content/uploads/2018/10/logo_new_pantone.png, Les impacts du COVID19 sur la gestion RH de la Mobilité Internationale, RH : La Tech pour une meilleure gestion de la Mobilité Internationale des talents, La Mobilité Internationale, une fonction stratégique pour les RH, Les dernières tendances RH de la Mobilité Internationale, https://expateo.com/wp-content/uploads/2019/12/Expateo-politiques-mob-3-1.jpg, Comment les politiques Mobilité internationale renforcent l’attractivité des talents. Étudiants en FI (formation initiale), FA (apprentissage en alternance) et FC (formation continue). Nous utilisons des cookies pour nous faire savoir quand vous visitez nos sites Web, comment vous interagissez avec nous, pour enrichir votre expérience utilisateur, et pour personnaliser votre relation avec notre site Web. Cliquez pour activer/désactiver les caractères Web. On constate souvent un fossé entre la perception de la fonction opérationnelle et technique de la Mobilité Internationale et son potentiel à jouer un rôle stratégique pour la croissance de l’entreprise. Ce sont ces enjeux que traite plus particulièrement cette formation RH en mobilité internationale. En Janvier 2020, IAE FRANCE organise Le Mois de l’International pour fédérer les 35 IAE autour de cette thématique. Levier du développement économique, relais de croissance et accélérateur de carrière, la fonction mobilité internationale (MI) devient alors stratégique pour un positionnement durable sur le marché mondial. La formation se déroule en 546h, sur 2 semestres, comprenant les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. On constate mondialement. Il est à l’aise avec les chiffres et sait travailler en mode projet. Le Master est ouvert aux étudiants en formation initiale, formation continue et formation en apprentissage (alternance) ainsi qu’à la VAE. A partir de mai, ils sont à plein temps en entreprise. Pour demander une démo ou des renseignements, contactez nous ! Plaquette du Master Gestion des Ressources Humaines et Transformation du Travail et des Organisations (GRHTTO), Lieu(x) : Campus Marne-la-ValléeChamps-sur-Marne, Format(s) : Initiale, Alternance, Continue, Conditions d'admission : Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM). Les possibilité d’internationalisation des parcours sont nombreuses dans les IAE. Cette rubrique est dédiée aux journalistes qui y retrouveront nos derniers communiqués de presse, dossier de presse et visuels. Types d'emplois accessibles: Les Junior-Entreprises représentent un outil de développement des compétences à fort potentiel. Rentrée de février ou octobre : vos projets n’attendent pas ! Les IAE, ce sont aussi 500 000 diplômés réunis dans des associations d’alumni dynamiques, en France et à l’étranger. Vous disposez à tout moment d’un droit d'accès, de rectification, de suppression et d’opposition relativement Puisque ces cookies sont strictement nécessaires pour livrer le site, vous ne pouvez pas les refuser sans impact sur la façon dont notre site fonctionne. Cet annuaire référence des enseignants-chercheurs volontaires de tous les IAE de France, classés par domaines. Grâce à votre spécialisation en mobilité internationale, vous serez particulièrement amené à occuper des fonctions générales liées à la gestion de carrière : A terme, avec de l’expérience, vous pourrez prétendre au poste de Directeur/rice Ressources Humaines. ainsi qu’avec nos partenaires commerciaux. Enseigné en langue anglaise, le Master 2 GRH, Parcours Management de Projet en GRH Internationale accueille des étudiants internationaux de tous pays et forme des spécialistes de la GRH internationale. Ce qui inclut l’interculturalité sur le plan professionnel. L’amélioration des process MI et de l’accompagnement des talents en Mobilité Internationale deviennent essentiels pour y répondre. 88% des professionnels estiment que les formations dispensées en IAE répondent à leurs besoins de recrutement. • Portail d'accueil 2020 - 2021• Guide du logement étudiant 2019-2020• La sécurité de chacun• Student accommodation guide 2019-2020, • Plaquette Relations entreprises• Plaquette Taxe d'apprentissage• Les Formations habilitées TA, • Etudier à l'étranger : Brochure Erasmus - Brochure MICEFA - Brochure BCI, • Guide étudiant étranger - Foreign student guide, Domaine Droit, économie, gestion Mention GESTION RESSOURCES HUMAINES UFR SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION, - La répartition des intervenants de l'équipe pédagogique entre enseignants universitaires spécialistes des disciplines et professionnels expérimentés. Master 1: Les cours se déroulent entre début septembre et fin mai sur le campus de Marne-la-Vallée. C’est pourquoi, les ressources humaines, souvent par le bais de leurs services de Mobilité Internationale, assurent le suivi, l’accompagnement et la gestion des mobilités internationales des employés. Les entreprises recherchent donc des responsables RH de mieux en mieux préparés à l'internationalisation croissante des entreprises et des carrières. Nous accompagnons nos futurs diplômés du master GRHTTO pour qu’ils acquièrent les connaissances nécessaires mais aussi qu’ils trouvent leur posture de responsable RH afin d’apparaître comme des acteurs légitimes et incontournables de la stratégie : participation au Comité de Direction, capacité à dialoguer avec les autres fonctions de l’entreprise (SI, Finance, etc. - Acquisition de capacités d'analyse de l'environnement économique, juridique et culturel de la gestion des RH. Elle précise les objectifs, les moyens et les conditions des projets de mobilité transfrontalière. Le parcours GRH et mobilité internationale forme des spécialistes de la fonction RH et de la gestion de la mobilité internationale. La création de filiales peut aboutir au transfert de salariés à l’étranger et à la gestion locale, et quoi qu’il en soit multiculturelle, des ressources humaines. Doté de compétences spécifiques, il accompagne différents types de salariés en mobilité : Enjeux significatifs de la mobilité internationale pour les RH. La digitalisation permet en effet une amélioration globale du service rendu aux salariés : accompagnement personnalisé, gestion simplifiée des démarches administratives, gestion de carrière, stockage sécurisé des données, outils innovants pour la réussite des missions, assistants digitaux de mobilité, meilleure communication…, En savoir plus sur Expateo, gestion digitale de la Mobilité Internationale. En cliquant sur "Ok" vous acceptez l'utilisation de ces cookies. Notez que le blocage de certains types de cookies peut avoir une incidence sur votre expérience sur nos sites Web et les services que nous sommes en mesure d'offrir. Un outil d’animation de la communauté des expatriés/impatriés peut s’incarner dans la mise en ligne d’un portail Intranet dédié. Bois de l'Etang, 5 rue Galilée, 77 420 Champs sur Marne. Modalités contractuelles de l'expatriation, Politique de rémunération – Compensation and benefits, Mobilité internationale et protection sociale, Conduite de projet, mode agile et communication interne, GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), Sélection, suivi et accompagnement de la mobilité internationale, Dialogue social, fait syndical et gestion des conflits, Administration du personnel, gestion des absences et aménagement du temps de travail, SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et utilisation des données informatiques dans le cadre RH, les expatriés : ils partent avec leur famille pour des périodes de 3-4 ans, les impatriés : des salariés issus de filiales étrangères qui viennent en France pour exercer quelques années au Siège, les « commuters » : ils réalisent des missions à court terme à l’étranger, les TCN (Third Country Nationals) : ils ne sont ni Français ni ressortissants du pays où la filiale où ils travaillent est installée, les bénéficiaires d’un volontariat international en entreprise…, de développement : inscrire la mobilité internationale comme outil de développement des compétences des salariés et de développement économique de l’entreprise, de qualité et d’efficience : quel salarié envoyer à l’étranger avec quelle mission et à quel coût, d’organisation RH : le partage et la coordination entre les actions des RH locales et les RH corporate, et les outils nécessaires, de culture d’entreprise et partage de connaissances : le maintien du ciment entre les salariés de différentes cultures dans différents pays et la diffusion des bonnes pratiques, d’équité et d’image : le traitement équitable entre les différents statuts de salariés. IAE FRANCE est l'association qui regroupe les 35 IAE (Ecoles Universitaires de Management) implantés à travers la France. Université Paris-Est - Marne-la-Vallée et Université Paris-Est - Créteil, Université Paris-Est - Marne-la-Vallée,IAE Gustave EIFFEL bat. Le parcours GRH et mobilité internationale forme des spécialistes de la fonction RH et de la gestion de la mobilité internationale. Ainsi les RH font-elles face à des enjeux : Les entreprises sont toujours plus nombreuses à internationaliser leurs activités. Modalités d'évaluation: études de cas et jeux de rôle sur des situations que vous serez amenés à traiter en entreprise. Nous pouvons demander que les cookies soient réglés sur votre appareil. La formation interculturelle est un autre outil propre à la mobilité internationale. La formation continue tout au long de la vie est un levier majeur de compétitivité et de transformation pour les entreprises. Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@esgrh.fr, L'école de référence en ressources humaines. Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations (GRHTTO). En formation initiale et continue, les étudiants sont à l’IAE Gustave Eiffel, campus Marne-la-Vallée, 2 jours par semaine (lundi et mardi). Des campagnes de recrutement auprès d’étudiants peuvent être menées au niveau mondial. 3) Les Ressources Humaines, au coeur de la stratégie Mobilité Internationale. Il devient alors nécessaire pour les entreprises de bien s’équiper pour s’assurer plus de conformité, et un gain de temps dans une gestion chronophage et complexe.
La Roue Tourne Citation Signification, Samsung S10 | S10+, Volkswagen Phideon Prix, Touche étoile Clavier Téléphone, Test Du Tiroir, Voyage Organisé Avril 2020, Myziane Maolida Instagram, Film Retiré De Netflix Octobre 2020, But Ganago Psg, Allergie Ananas Traitement, Ferme De Beaumont Poules, Rapport Entre Droit Et Force, Hôtel à Vendre Portugal Bord De Mer, Treasure Cruise Mtg, Ikea Pièce Défectueuse, Apprentissage Bac Pro Strasbourg, Licence D'anglais Programme, Tatouage Japonais Bras, Porte Cuisine Hauteur 70 Cm, Cours De Maths 6ème, Poule Gratuite Mairie, Académie De Montpellier Webmail, Ananas Victoria Réunion, Le Pilotage De La Performance De Lentreprise, Comment Avoir Une Rose Bleu Dans Animal Crossing New Horizon, Jour De Congé Pour Naissance Petit Fils, Exemple De Conclusion De Commentaire, Plaintif En Arabe, L'atmosphère Terrestre Absorbe Beaucoup Dans L'infrarouge A Cause, Eps Cycle 3 Distanciation, Icône Drapeau Anglais, Drapeau Union Jack, Biologiste Animalier Salaire, Roland Garros 2016 Vainqueur Homme, Bts Sio Lycée Public Ile De-france, Eva Green James Bond, Cigogne En Vol Dessin, Sciences Po Strasbourg International, Villa Américaine Intérieur, L'école De Jules Ferry Cm2, épreuve E41 Bts Cg, Poule Coucou Caractère, Où Trouver Les Caractères Spéciaux Sur Mac, Faculté De Droit Université De Paris, Inventeur De L'électricité, Touche Dynamique Piano, Vw T3 Westfalia, Il Perfectionna Harpe Et Piano - 5 Lettres, Harry Potter L'héritage De Poudlard Sortie, Fac De Médecine Lyon Taux De Réussite, épreuve Bep Cuisine, Formation Extension De Cils Lille, Sujet Brevet 2020, Perles Heishi Origine, Bac Pro Groupement B Session Juin 2013, Godspeed Wiki Fr, Arts Et Métiers Angers Avis, Piu Piu Dj Enceinte, Devoir Bac Science Expérimentale Avec Correction 2014, Cours De Maths Terminale Litteraire Pdf, Vaccin Rougeole Rappel, Salaire Ingénieur Ministère Des Transports, Correction Bac 2009 Tunisie Session De Contrôle, Oreillette Plantronics Explorer 55, Barbara Secret Story Enceinte, Sujet Bac Si Tri'ode, Ou Voyager En Asie Covid, Instrument De Musique Traditionnel Guadeloupe, Thèse De Doctorat Pdf, Flash Poliakov Carrefour Prix, Combien D' Année D' Etude Pour être Médecin Urgentiste, Les Plus Beaux Films Du Monde, Fiche Connaissance Technologie Cycle 3 Bordeaux, Fifa 20 Leagues, Jolie Robe Femme, Iris Sup Classement, Cottage à Vendre Center Parc, Evier Granit Noir 1 5 Bac, Dixie D'amelio Heidi D'amelio, Le Courrier De Russie Abonnement,
