master rh cnam
Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie du travail et des organisations et des sciences de gestion. Selon une formule interdisciplinaire à la croisée des RH et de la sociologie, formule unique en son genre, ce master prépare aux activités centrées sur la conception et l’animation de politiques et activités de gestion des ressources humaines au service de la performance économique, du développement personnel et de l'équité sociale des organisations : expertise en gestion des ressources humaines, conduite d’expertises, études et recherches dans le champ des organisations. À votre rythme et en souplesse, tout au long de votre parcours professionnel Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). It provides a solid foundation in the range of management disciplines and is distinguished from more specialized Masters by its breadth. Navigation | Navigation | Connexion, AccueilMaster GRH et sociologie (voie recherche). Accès directs | En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), http://www.etsup.com/CAFERUIS-Master-1-Travail-et-GRH, Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH, Les nouvelles approches de la sociologie des organisations, Sociologie des relations professionnelles, Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais, Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines, Transformation du travail et gestion des ressources humaines, Méthodologie en GRH et transformation du travail, Discriminations dans l'emploi et au travail : regards interdisciplinaires, Gestion de la diversité en ressources humaines, Gestion des emplois et développement des compétences, Sociologie du travail - Intervention sociale, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/master-sciences-humaines-et-sociales-mention-gestion-des-ressources-humaines-parcours-travail-et-developpement-social-1085628.kjsp?RH=newcat_themes, 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel jour, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 1er semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi. MIM is the Master in Management Programme The Master in Management program is designed for students who wish to pursue a career in business and management mainly in private sectors. Le M1 s'effectue en 12 mois, le M2 en 18 mois. Contenu | Bienvenue sur le site des élèves et des anciens élèves, Master GRH et sociologie (voie recherche), Merci de télécharger l'application Teams pour participer à la réunion, Master Ressources humaines et sociologie du travail, https://sociologie.cnam.fr/master-recherche-grh-et-sociologie/master-ressources-humaines-et-sociologie-du-travail--1178095.kjsp?RH=1349769836909. Contenu | Cette formation, s'inscrit dans un double cursus, en partenariat avec l'Etsup (Ecole Supérieure de Travail Social). Accréditation jusque fin 2023-2024. Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action dans le domaine du travail, des relations de travail, de l'entreprise et de l'emploi. Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines Parcours Travail et développement social. Les objectifs du master Ressources humaines et sociologie du travail. Accès directs | Intitulé officiel figurant sur le diplôme Navigation | Arrêté du 28 janvier 2019. Accès directs | Se former aux métiers des ressources humaines et de l’expertise sociologique appliquée au travail, à l’emploi et aux organisations. Il est très accessible, innovant en terme de pédagogie et méthodes de travail, cours dispensés par des DRH, start up et enseignants-chercheurs. Connexion, Portail nationalFormationRechercher par discipline. Contenu | Cette formation, s'inscrit dans un double cursus, en partenariat avec l'Etsup (Ecole Supérieure de Travail Social). Connexion, Portail nationalFormationRechercher par discipline, Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat), En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Prospective des métiers et des compétences : Méthodes et pratiques, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/metiers-rh-924352.kjsp?RH=newcat_themes. : Enseignement non programmé s'il s'agit d'un diplôme, d'un certificat ou d'une UE ou enseignement qui ne fait jamais l'objet d'une programmation s'il s'agit d'une UA ou d'une US (le code formation commence alors par UA ou US). Elle débouche sur le Master Gestion des Ressources Humaines et Transformations du travail - Parcours Travail et développement social du Cnam et selon le parcours choisi, sur le diplôme de Conseiller du Travail ou sur le certificat d’Aptitude aux fonctions d’Encadrement et de responsable d’Unité d’Intervention Sociale, dispensés à l’Etsup.Elle vise à acquérir une double formation pluridisciplinaire, relevant essentiellement de la sociologie et des sciences de gestion, sur les questions de fonctionnement des organisations et gestion des ressources humaines, de l’analyse du travail, de l’emploi et du fonctionnement du marché du travail.Elle permet aux cadres d’acquérir une expertise supplémentaire nécessaire dans les domaines organisationnel et managérial. Les dernières innovations RH liées au numérique et à l'IA sont abordées dans tous les domaines RH. Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Le master est un diplôme universitaire (bac +5) correspondant à deux années d'études effectuées après la licence.Au Cnam, le master (comme la licence et le doctorat) suit les accords de Bologne ; il est donc intégré au schéma européen LMD *, qui permet sa reconnaissance partout dans l'Union européenne.La formation de master comprend enseignements théoriques et pratiques (stage). Master reconnu par les entreprises, les DRH et le réseau certifiant "Référence RH". Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques; Le master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction. Présentation du master : contenu et organisation, débouchés, calendrier, etc. Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
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