master 2 gestion des ressources humaines et management public

MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARCOURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT PUBLIC (FORMATION CONTINUE) 2020/2021 Direction: Mme Véronique CHANUT Masters en Gestion - Gestion DIPLÔME DÉLIVRÉ: Master DURÉE DES ÉTUDES: 1 an (à partir de … - 30 ECTS, Droits d’inscription 2019/2020 en licence 243 euros +, Formation continue - Développer des compétences, Colloques, conférences, séminaires - Se cultiver, approfondir ses connaissances, Préparation aux concours des métiers de l'enseignement, MASTERS MEEF 1er et 2nd degrés CAPES, CAFEP, CAPET - Agrégation, Dispositifs d'accompagnement et de réussite, JobTeaser la plateforme de stages et emplois, Publications de nos enseignant.es-chercheur.es, Présentation, DRI, chiffres-clés, réseaux, organismes financiers, Partenariats, Projets internationaux, TruMotion - Université Européenne, Recherche par critères (pays, UFR/institut, programme de mobilité, discipline). Module 17 : GRH et conduite des projets de restructuration. (Enseignement, UV, Matière...), Gouvernance territoriale En programme d'échange, À titre individuel, Apprendre le français... Mobilité d'études, Mobilité de stages, Partir hors études... MINERVE, Doubles-diplômes, Écoles d'été / Summer schools. - 6 ECTS, Unité d'enseignement (Enseignement, UV, Matière...), Droit et pratique du dialogue social dans la fonct publique Les séminaires sont dispensés par des professionnels ayant une grande expérience dans les métiers RH : professeurs universitaires, DRH ou consultants ; Le Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines est conçu par l’Ecole Hassania des Travaux Publics de par sa longue expérience dans le domaine de la formation continue ;   var addyc09230b7aa01a776c6c630b4d5df6fa7 = 'mekouar.s' + '@'; addy70d2a332765fb42f147475c63417d4f9 = addy70d2a332765fb42f147475c63417d4f9 + 'ehtp' + '.' + 'ac' + '.' + 'ma'; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; Diplômés de l’enseignement supérieurs souhaitant se perfectionner et se spécialiser dans le domaine de gestion des ressources humaines. Module 3 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Gestion d'un service ressources humaines You need JavaScript enabled to view it. Début de la formation : 20 Septembre 2019 Des conférences animées par des dirigeants d’entreprises, des responsables d’institutions et des DRH (ANAPEC, OFPPT, CNSS, AGEF, CGEM…) ; Des séminaires en 17 modules portant sur les domaines stratégiques de la fonction RH. var addy_text70d2a332765fb42f147475c63417d4f9 = 'dfc' + '@' + 'ehtp' + '.' + 'ac' + '.' + 'ma';document.getElementById('cloak70d2a332765fb42f147475c63417d4f9').innerHTML += ''+addy_text70d2a332765fb42f147475c63417d4f9+'<\/a>'; Dans un contexte marqué par la mondialisation et des mutations profondes, économiques, organisationnelles, technologiques et culturelles, le captal humain s’impose comme un atout déterminant en matière de performance et de compétitivité des entreprises. OBJECTIFS : Module 8 : Législation du travail et gestion des relations collectives de travail ; var path = 'hr' + 'ef' + '='; Connaissance des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences, de la psychologie du travail et de la sociologie des organisations, des conditions de travail, de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations. Concours ITRF - Postes ouverts à l'université, Préparations aux concours et examens professionnels, Masters d'économie, gestion, information communication, science politique, Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue), Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue), Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue), Master 2 Marketing, vente parcours Marketing et communication (MC2) (Formation continue), Master Entrepreneuriat et management de projet parcours Management stratégique et entrepreunariat, Master Gestion de production, logistique, achats parcours management des projets logistiques, Master Gestion des ressources humaines Parcours Gestion des ressources humaines et management public, Master Gestion des ressources humaines Parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail, Master Management parcours Conseil et recherche en organisation, Master Marketing, vente parcours marketing et communication / MC2. Présentation, Activités culturelles, Programmation, Pass culture... Présentation, Annuaire des associations, Mode d'emploi à la création d'une asso, Aides et ressources... Présentation, Activités, Infrastructures, Sport de haut-niveau, Association sportive... Élu.es et représentant.es étudiant.es, Élections étudiantes... Calendrier universitaire, Règlement de scolarité, Carte étudiante IZLY... Crèche EQUAL, Assistantes sociales, Épicerie solidaire, Aides sociales dans le cadre de la CVEC... Présentation, Consultations et activités proposées... Présentation, Accompagnement personnalisé, Dispositifs d'aménagement... APPLIS - Services numériques, Bibliothèque éléctronique, Charte informatique, Réseaux wi-fi... Maison de l'Étudiant.e, Bibliothèques universitaires, Salles informatiques, Espace de travail collaboratif, Restauration... BPE, CVEC, FSDIE, Engagement et projets étudiants... Découvrir l'Université, Historique, Chiffres-clés, Identité visuelle... Campus Berges du Rhône, Campus Porte des Alpes, Site Rachais, Site Vinatier, Site Écully, Gouvernance : Présidence, vice-présidence, Structures et Services : directions, services, UFR, facultés, composantes, laboratoires et équipes de recherche, Conseils, Commissions, Sections disciplinaires, AUREF - Alliance des Universités de Recherche Et de Formation, Lutte contre toutes les formes de discrimination, Personnels BIATSS, Enseignant.es-chercheur.es, Travailleur/euses en situation de handicap, Étudiant.es, UFR Anthropologie, Sociologie et Science Politique, UFR de Sciences Économiques et de Gestion, Institut des Sciences et Pratiques d’Education et de Formation, MASTER 2 ADMINISTRATION PUBLIQUE - DROIT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES SERVICES PUBLICS, Le diplôme a pour objectif de former les futur.es Responsables des Ressources Humaines (RRH) des administrations publiques d’Etat, territoriales ou hospitalières, que ce soit, DSP_MASTER_ Administration publique Droit et gestion des ressources humaines dans les services publics (DGRHSP)_WEB.pdf. Valoriser la culture de performance dans la pratique des métiers de la GRH ; Une activité de recherche portant sur une problématique d’actualité ou présentant un intérêt pour l’entreprise. La manager RH est un acteur stratégique et joue un rôle majeur dans le processus de création des conditions facilitant l’émergence d’un capital humain de qualité et imposant une logique d’anticipation et de la  construction d’un dialogue social durable. Palmarès des étudiants de l'EHTP, 45ème promotion, Photos anciennes de l'Ecole Hassania Des Travaux Publics, © Copyright 2020 ECOLE HASSANIA DES TRAVAUX PUBLICS, Abonnez-vous à la newsletter de l'EHTP dès maintenant, et recevez notre actualité en priorité pour être informé des prochains événements, master spécialisé en management des ressources humaines. (Enseignement, UV, Matière...), Méthodologie de la recherche documentaire et de la rédaction Responsable de la Formation et du développement des capacités ; (Enseignement, UV, Matière...), Politiques régionales de santé publique var addyc09230b7aa01a776c6c630b4d5df6fa7 = 'mekouar.s' + '@'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; (Enseignement, UV, Matière...), Principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines CONTEXTE : (Enseignement, UV, Matière...), Ethique de l'agent public et droit disciplinaire Le programme de formation du Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines s’articule autour de trois axes : Module 1 : La GRH : savoir pluridisciplinaire, pratiques et évolution ; Module 2 : Le management stratégique des ressources humaines ; Module 3 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Module 4 : Démarches et techniques de recrutement ; Module 5 : Les systèmes d’appréciation des performances ; Module 6 : Législation du travail et management des ressources humaines ; Module 7 : Législation du travail et gestion des relations individuelles de travail ; Module 8 : Législation du travail et gestion des relations collectives de travail ; Module 9 : Les fondements des systèmes de rémunération ; Module 10 : Politique de rémunération et pilotage de la masse salariale ; Module 11 : Formation et développement des compétences ; Module 12 : Outils et méthodologie de recherche en GRH ; Module 13 : Ateliers de définition des projets de recherche ; Module 14 : Pilotage et performance de la fonction RH ; Module 15 : La gestion des talents (talent management) ; Module 16 : Système de management de la santé et de la sécurité au travail ; Module 17 : GRH et conduite des projets de restructuration. Cerner la complexité  de la gestion des relations humaines dans l’entreprise ; Renforcer le professionnalisme des cadres en activité ; S’approprier les méthodes et les pratiques sociales innovantes ; Module 16 : Système de management de la santé et de la sécurité au travail ; Module 6 : Législation du travail et management des ressources humaines ; Une question sur votre orientation, votre stage, votre insertion professionnelle ? Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 14 Juin 2019, Ecole Hassania des Travaux Publics    www.ehtp.ac.ma, Direction Adjointe chargée de la Recherche et de la Formation Continue. Aller au contenu De concevoir les outils de gestion des carrières et proposer les dispositifs d’accompagnement des agent.es. You need JavaScript enabled to view it. Module 7 : Législation du travail et gestion des relations individuelles de travail ; CONDITIONS D'ADMISSION: Dans un contexte marqué par la mondialisation et des mutations profondes, économiques, organisationnelles, technologiques et culturelles, le captal humain s’impose comme un atout déterminant en matière de performance et de compétitivité des entreprises. (Enseignement, UV, Matière...), Management de projet d'équipe   var addy70d2a332765fb42f147475c63417d4f9 = 'dfc' + '@'; La pré-sélection se fait sur dossier de candidature et entretien avec un jury. document.getElementById('cloakc09230b7aa01a776c6c630b4d5df6fa7').innerHTML = ''; Module 11 : Formation et développement des compétences ; (Enseignement, UV, Matière...), Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC), https://www.univ-lyon2.fr/master-2-administration-publique-droit-et-gestion-des-ressources-humaines-dans-les-services-publics-1, De procéder au diagnostic de la fonction Ressources Humaines (RH) d’un établissement : forces, faiblesses, enjeux…. Module 5 : Les systèmes d’appréciation des performances ; De concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de développement des ressources humaines en cohérence avec la politique générale de l’établissement. D’analyser la situation de l’emploi, en réaliser la cartographie par fonctions et métiers-types, de concevoir et élaborer les référentiels emplois-compétences ainsi que les fiches de postes. Professionnels, salariés d’entreprises publiques ou privées, fonctionnaires de l’Etat et des agents de l’administration et des collectivités territoriales en relation avec le management des ressources humaines ; document.getElementById('cloak70d2a332765fb42f147475c63417d4f9').innerHTML = ''; Responsable de projets de développement RH et des SIRH ; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; D’analyser les situations professionnelles et les relations de travail. Module 1 : La GRH : savoir pluridisciplinaire, pratiques et évolution ; addyc09230b7aa01a776c6c630b4d5df6fa7 = addyc09230b7aa01a776c6c630b4d5df6fa7 + 'ehtp' + '.' + 'ac' + '.' + 'ma'; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; La pré-sélection se fait sur dossier de candidature et entretien avec un jury. La manager RH est un acteur stratégique et joue un rôle majeur dans le processus de création des conditions facilitant l’émergence d’un capital humain de qualité et imposant une logique d’anticipation et de la  construction d’un dialogue social durable. This email address is being protected from spambots. Le diplôme a pour objectif de former les futur.es Responsables des Ressources Humaines (RRH) des administrations publiques d’Etat, territoriales ou hospitalières, que ce soit au sein d’une direction générale ou d’un service spécialisé (formation, gestion des carrières, rémunération…). var path = 'hr' + 'ef' + '='; Directeur des Ressources Humaines ; Direction Adjointe chargée de la Recherche et de la Formation Continue De participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique des ressources humaines d’une organisation publique et à la recherche de son optimisation. var addy70d2a332765fb42f147475c63417d4f9 = 'dfc' + '@'; Module 2 : Le management stratégique des ressources humaines ;

Formation Management Cci Guadeloupe, Terme Journalistique Le Caviardage, Saint-empire Romain Germanique, Parking P4 Charleroi Avis, Faro Bus Station, Horaire French Bee Tahiti, élaboration D'une Stratégie Marketing Pdf, شهادة البكالوريا بالانجليزي, Pâtisserie Portugaise Lisbonne, Bac Pro Assp Fiche Métier, Flipendo Harry Potter: Hogwarts Mystery, Vol Bruxelles Malte Brussels Airlines, Soutenu Synonyme 8 Lettres, Pont Maria Pia Fonction D'usage, François Charles D'autriche, Compréhension Oral Espagnol 5eme, Exercices Génétique Svt, Vente Maison La Rochelle Notaire, étude De Fonction Exercice Corrigé Pdf, Www Ac Versailles Fr Résultat Brevet, Où Se Situe La Crète En Europe, Aspie Quiz English, Cheikh Albani école, Eha Dakar Tarifs, Chapeau Melon Et Bottes De Cuir Saison 4 Streaming, Villa Los Angeles Location, Psychoprat Paris Prix, Mathématique Générale Terminale G2 Pdf, La Mort De Porthos, Valence Rugby Classement, Livre De Maths 6ème Pdf, Dsaa Metier D'art, Collège Camille Claudel - Pronote, Facility Manager Salaire Luxembourg, Collier Perles Fines, Cpc Moyen Linkedin, Brevet Histoire 2018 Pdf, My Sti2d Les Energies, Classification Des Microbes Pdf, نتائج شهادة البكالوريا 2020, Audencia Double Diplôme Droit, Académie Versailles Diplôme National Du Brevet 2020, Corrigé Bac St2s 2019 Sciences Et Techniques Sanitaires Et Sociales, Poule La Flèche, Rentrée Décalée Master 2021, Mon Père Ce Héros Critique, Programme Cycle 2, Code Promo Glamuse, Ressources Pédagogiques Bac Pro Vente, Faire Le Halal Sans Vivre Ensemble, Singe Mots Fléchés, Bernard Alane Doublage, A-train The Boys, Volkswagen Transporter Prix Neuf, Citation Film Amour Drôle, Ananas Au Four, Nouvelair France Contact, Peaky Blinders Saison 6 Netflix France, Partie Anterieure Et Posterieure De La Tete Synonyme, Aj Auxerre Transfert, Role Demoiselle D'honneur Et Temoin, Bac Pro Lycée Rouvière, Foot Sport Avis, Piercing Signification Spirituelle, Schéma De L'articulation Du Genou, Formation Biologie Médicale Tunisie, école Ingénieur Aéronautique Classement Mondial, Phrase De Conclusion Dissertation, Raccourci Clavier Symbole, Bateau 4 Lettres Mots Croisés, Phrase Pour Charmer Une Fille, Le Meilleur Reste à Venir Critique Le Monde, Météo Barcelone Septembre 2019, 9425 Sunset Blvd, Beverly Hills, Salaire Ingénieur Microtechnique, Annick Alane Obsèques, Vol Bruxelles Douala Aujourd'hui, Leroy Merlin Portugal, Chatiment 3 Lettres,